応募書類提出前にココをチェック｜職務経歴書・履歴書の書き方

応募書類を提出する前に、当たり前ですが必ず見直しをしましょう。
転職の場合は、誤字・脱字や書類の不備など初歩的なミスが命取りになります。応募書類もまともに作成できないのでは、実務能力を疑われかねません。
以下の項目を参考に、念には念をいれてチェックしてみてください。

応募書類のチェック項目

■　誤字脱字はないか
■　応募先の名前に間違いはないか
■　記入漏れはないか
■　捺印はしたか（必要な場合のみ）
■　わかりやすい表現になっているか
■　丁寧な文字を書いているか
■　文字の表記を統一しているか
■　印字にズレや欠けはないか

■　用紙は汚れていないか
■　レイアウトのバランスは良いか
■　必要な提出物は全部そろっているか
■　書類のコピーはとったか
■　志望動機などは応募先に合っているか
■　応募書類と封筒の送り先は一致しているか
■　書類間でつじつまが合っているか

必ず確認しておきたいのは、書類ごとに違ったことを書いていないかどうかです。年号や退職理由などが書類ごとに違っていると、どこかで嘘をついているように思われます。

また、できるだけ一晩おいてから見直すようにしましょう。書き終えてすぐだと、完璧に書けたという思い込みがあるので、間違いを見つけにくいのです。その際、音読してみると、おかしい表現に気づくことがあり、効果的です。
また、家族など第三者に客観的な目線で読んでもらうのもよいでしょう。